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给大家讲述国企与外企的不同之处
作者:天津知名猎头公司  来源:壮元彩票城代理佣金 www.iu0do.com.cn  发布时间:2018-01-30 05:42    浏览次数: 73

壮元彩票城代理佣金 www.iu0do.com.cn   稳定这一定是国有企业,外企员工不是一次两次。我经常解雇别人。有些不赚钱的人也把钱卖了。和中国劳动法一样,在一个企业连续工作满10年的时候,公司是不会主动削减的,所以在外企里,大多数人做满九年,如果不是中层干部,公司就是要裁你。不行,公司必须考虑成本问题。

给大家讲述国企与外企的不同之处

    

  垄断国有企业总部是一个铁饭碗,当每个人都听说过中国移动的裁员,听说过中国的银行裁员!如果银行营业半小时,银监会将受到纪律处分。因为开门晚了会引起公众的猜测。导致社会不稳定。认为所有的头条新闻,如果中国的裁员工作头的银行。老百姓怕了,会觉得银行有什么大变化,不会失败。所以它会变得疯狂,而且会非常不稳定。因此,银行不太可能裁员。

    

  你得不到奖金,但到年底你可以拿到6000元的奖金。费用报销,饭1元,一天3元。第二年,奖金是20, 000 - 30, 000?;褂信级偷睦裎?、健身房代金券、美容券、电影票等等。每年夏天组织一次去旅游,应该说税后税后,如果很经济的开支,一年就不是问题了?;竟ぷ屎艿?,然后银行就福利了。

    

  不应该有太多出国的机会。如果你能成为一个领导者,机会是好的。很难得到提升。大公司的高层管理相对稳定。应该说,外国公司相对比较容易。如果他们非常,非常能干,他们会上升得更快。但是外企的大多数人都很强,如果他们想出类拔萃,他们真的很擅长。但在国有企业,这是比较常规的。IBM已经为100000家房子工作了三年的住房补贴。没有其他外国公司听说过住房补贴。

    

  工作强度,国外公司的研究和开发,一般是容易的,因为在中国的外国企业不会把核心技术,大部分的测试。营业部很累,压力很大。晚上下班是很正常的。大多数国企部门都不加班,但也有部门加班,这是很辛苦的。加薪,这必须是外国公司的迅速增加,主要是通过跳槽赚钱。一般跳槽工资会涨一些,所以在外企跳槽尤其普遍。国有企业比较缓慢,跳槽较少。

    

  人际关系,底层员工之间的关系,应该说外企更有益。国有企业仍有资历。但听外国公司的朋友说,要做中层,同样打的很厉害。他们都是中国人,每个人都想被提升,所以他们想上去战斗,他们也应该为别人做一套。

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